origa-luckyhappy
Первой областью был их высокий уровень гибкости. Эти люди отличались своей способностью видеть открывающиеся перед ними возможности и не упускать их…
Еще одной чертой, которая выделяет успешных молодых предпринимателей, была их независимость – крайне важный компонент эффективного принятия решений… выслушивать других, обдумывать полученные советы, а затем принимать собственное решение».
В этом исследовании был еще один интересный момент. Вся группа исследуемых бизнесменов была разделена на три подгруппы: «основатели» - те, кто сам основал бизнес, «семейный бизнес» - продолжатели семейного дела и «профессиональные менеджеры» - наемные специалисты. Среди этих подгрупп выявился интересный нюанс – группа «основателей» показала значительно более высокий уровень ассертивности (это способность выражать и защищать свои чувства, взгляды и мысли конструктивно). И еще «интересно, что женщины показали такие же отличные результаты, как и их коллеги-мужчины, во всех областях за исключением двух: они были гораздо лучше в межличностных отношениях и в эмпатии». Стивен Дж. Стейн, Говард И.Бук Преимущества EQ. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. Стр. - 247
Эффективность работы специалистов на 2/3 обусловлена уровнем EQ. «Исследование профессиональных компетенций в более чем 200 компаниях и организациях по всему миру показало, что примерно 1/3 разницы в производительности труда специалистов обусловлена техническими знаниями и "обычным" интеллектом (IQ), в то время как 2/3 связаны с эмоциональным интеллектом (Goleman, 1998). (В работе топ-менеджеров разница в эффективности более чем на 4/5 зависит от эмоциональной компетентности)». По данным сайта www.eiconsortium.org